某一間大型機(jī)械廠，擁有自己的核心技術(shù)團(tuán)隊，研發(fā)了一系列領(lǐng)先同行的設(shè)備。后來某技術(shù)高干離職，不久該企業(yè)就發(fā)現(xiàn)自己的某些專利技術(shù)被應(yīng)用于其他產(chǎn)品上，于是憤而追究該離職技術(shù)高干，聲稱其侵犯了自身企業(yè)的專利技術(shù)。
可是最后的結(jié)果卻是該企業(yè)敗訴，原因就是該項(xiàng)專利技術(shù)在注冊之時是以個人名義注冊（該技術(shù)高干主要發(fā)明的），并不是以公司名義注冊，因此雖然該公司之前一直在使用該專利，但卻沒有擁有權(quán)。
于是某些擁有專利的企業(yè)就會想：購買員工自己研發(fā)并擁有的專利要付出很大的代價，而不購買的話，又會面臨著員工離職而造成的專利侵權(quán)行為。
但專利侵權(quán)真的就是企業(yè)和員工之間的博弈嗎？非也！
企業(yè)在進(jìn)行專利研發(fā)準(zhǔn)備之前，就應(yīng)該與負(fù)責(zé)研發(fā)的員工簽定研發(fā)合同，如企業(yè)負(fù)責(zé)研發(fā)資金的投入，員工負(fù)責(zé)研發(fā)。同時明確專利研發(fā)成功后，所有參與研發(fā)的人員在產(chǎn)品獲利中的收益是一次性還是分紅式。
有了合同的保障，企業(yè)還必須在專利研發(fā)成功后，第一時間以企業(yè)的名義進(jìn)行注冊，而不是由員工自行注冊，以保證擁有專利權(quán)。
“無規(guī)矩不成方圓”，無論是與經(jīng)營者有著任何關(guān)系的專利研發(fā)員工，企業(yè)都應(yīng)該按專利保護(hù)法規(guī)處理，以阻斷企業(yè)內(nèi)部的的專利侵權(quán)行為。