1、保護商業(yè)秘密關(guān)乎企業(yè)利益

商業(yè)秘密在當(dāng)今經(jīng)濟社會中扮演著越來越重要的角色，經(jīng)濟新常態(tài)的持續(xù)襲來，讓傳統(tǒng)的商業(yè)模式面臨更加激烈的競爭。而在這日益激烈的競爭中，商業(yè)情報或者說是商業(yè)秘密的獲取就變得非常重要，殘酷的競爭讓商業(yè)秘密發(fā)揮著更加重要的價值，直接影響著企業(yè)能否生存和贏利發(fā)展。

2、如何保護商業(yè)秘密？

說到保護商業(yè)秘密，應(yīng)該有很多個緯度，不同的緯度決定了我們采取不同的方法和措施，但所有的保護措施都基于我國法律的規(guī)定，對商業(yè)秘密的規(guī)定而進行的。

從公司管理來說，可以從內(nèi)部商業(yè)秘密保護，以及外部客戶秘密保護兩方面入手。從核心商業(yè)秘密保護來說，可以從制度、規(guī)定、合同、利益鏈條等多個緯度來進行明確和保護。從法律的角度來說，也可以通過專利申請、工商、訴訟等手段來保護商業(yè)秘密。具體來說，大家可以從以下幾個方面來保護公司的商業(yè)秘密。

3、保護商業(yè)秘密的具體措施有哪些

（1）企業(yè)管理保護

首先，肯定是不斷強化企業(yè)的管理效益。經(jīng)濟增長新常態(tài)后，企業(yè)只有不斷通過管理精益化來榨取利潤，不斷強化管理效率來提升競爭力。因此，在企業(yè)管理的各方面進行強化，可以從根本上提高商業(yè)秘密的保護能力。如企業(yè)戰(zhàn)略明確、核心管理層梯隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工歸屬感增強、用人合同管理、業(yè)務(wù)流程強化等各方面的企業(yè)管理。

（2）知識產(chǎn)權(quán)保護

對于一些如技術(shù)等方面的商業(yè)秘密，需要企業(yè)樹立法律意識，通過知識產(chǎn)權(quán)保護來維護我們的商業(yè)秘密。如申請專利、商標專利等，即使對手竊取了我們的秘密配方，依然可以通過專利來維護我們的權(quán)益，制止對方的違法行為。

（3）人才員工管理保護

商業(yè)秘密保護中，需要特別注意的是對員工的管理，雖然員工管理也屬于企業(yè)管理的一部分，但這里就顯得尤為重要。

對員工管理可以從員工勞動合同、商業(yè)秘密保護合同、行業(yè)禁業(yè)規(guī)定、業(yè)務(wù)責(zé)任追究制度等約束性制度體系來進行完善。同時，還需要不斷強化員工的歸屬感，建立良性的人才梯隊體系，增強員工凝聚力來進行商業(yè)秘密的“軟保護”，讓員工主動成為我們保護商業(yè)秘密的主力軍。

（4）工商行政保護

在遇到商業(yè)秘密被侵權(quán)的時候，我們還可以通過行政手段來保護商業(yè)秘密。在收集相關(guān)證據(jù)之后，我們可以向工商行政部門進行檢舉，通過行政部門來制止和懲罰對方的侵權(quán)行為。工商機關(guān)可根據(jù)《反不當(dāng)競爭法》，在認定侵犯商業(yè)秘密的時候責(zé)任停止一切侵權(quán)行為，并且根據(jù)規(guī)定對其處以1-20萬元的罰款。

（5）刑事訴訟保護

在對方侵害我們商業(yè)秘密權(quán)利后，我們還可以依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，對其進行刑事訴訟懲罰，如《刑法》、《專利法》、《反不當(dāng)競爭法》等都可以成為我們的訴訟武器，通過法庭訴訟來維護我們的權(quán)益。

（6）商業(yè)秘密專家機構(gòu)協(xié)助保護

最后，對于大部分人來說，其實并不具備成熟和豐富的商業(yè)秘密保護經(jīng)驗，我們需要更多專家的支撐和幫助。包括對國家法律如何運用，是否真正需要訴訟打官司，還是通過法律來迫使對方停止侵權(quán)行為并賠償我們的損失？這些都是一個非常系統(tǒng)的權(quán)衡過程，需要維權(quán)專家的幫助，才能更好實效地維護我們的利益。

比如，有時候我們會認為打官司就可以維權(quán)，但實際上，訴訟耗時很長，且需要大量的證據(jù)，最后即使勝訴也并不一定能夠真正挽回我們的損失。因此，有時候維權(quán)專家會綜合運用各種武器，最終以實效維護我們利益為原則，采用最適合我們的維權(quán)方法。